Обязанности: ведение полного цикла подбора персонала уровня СЕО-1, -2, -3: от согласования профиля вакансии до вывода кандидата на работу выбор канала поиска в зависимости от сложности/уровня вакансии участие в проектах - обзоры, мэппинги, оценка персонала, другие стратегические проекты проведение интервью, оценка hard, soft skills кандидатов ведение отчетности на еженедельной основе развитие отношений с клиентами, участие в переговорах с клиентами ведение базы кандидатов развитие личного нетворка участие во внутренних мероприятиях компании с привлечением топовых экспертов с рынка труда Требования: высшее образование опыт в рекрутменте от 3-х лет опыт работы в консалтинге будет преимуществом умение работать с брифом (разной степени готовности и детализации) умение управлять ожиданиями заказчика навыки поиска кандидатов в различных источниках умение выстраивать партнерские отношения с клиентами Условия: фиксированный оклад + % от закрытых проектов удаленный график работы клиенты – крупнейшие компании в своих отраслях локация в г. Москва (необходимо лично участвовать во встречах с клиентами)
Похожие вакансии