Обязанности:
Первый Бит – российский интегратор IT-решений, реализующий проекты любого уровня сложности. За 27 лет работы мы приобрели уникальные компетенции, позволяющие успешно работать с клиентами различного уровня.В компании работает 8 500+ сотрудников. Региональная сеть насчитывает более 100 офисов в 9 странах мира. ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ: Возможность роста профессиональной экспертизы в HR-сфере: обучение и менторство в направлении HR и рекрутинга, доступ к программам обучения от Первого Бита, тренинги приглашенных специалистов; Реальный карьерный рост: 90% руководителей выросли в компании; Официальное трудоустройство в ИТ-компании, имеющей аккредитацию в Минцифры России; Официальный доход: оклад премия за подбор и участие в HR-проектах (финальные условия согласовываются с кандидатом индивидуально). Льготный ДМС для сотрудников и их родственников, разговорные клубы английского языка,корпоративный спорт, скидки от партнёров и прочее; График 5/2 с гибким началом рабочего дня, офис в центре Москвы. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? Подбор сотрудников разных уровней на точечные позиции компании (технические специалисты, коммерческий блок); Взаимодействие с внутренними заказчиками на всех этапах работы с кандидатами и сотрудниками; Адаптация новых сотрудников в период испытательного срока; Проведение с сотрудниками он-бординга, welcome-встречи, офф-бординга; Сопровождение сотрудников на протяжении всего пути работы в компании: обучение, развитие; Лидирование HR-проектов в интересующих сферах HR; Организация и проведение корпоративных мероприятий в офисе. ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА? Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года; Знание и применение методов оценки кандидата по компетенциям, с применением различных кейс-методик; Понимание основных принципов HR процессов: адаптация, мотивация, оценка, удержание и др.Похожие вакансии