Обязанности Обеспечение пожарной безопасности в заданиях и на объектах предприятия. Обеспечение соответствия производства требованиям законодательства в области пожарной безопасности. Обеспечение исправного технического состояния АУПТ, АПС и СОУЭ и других технических средств обеспечения пожарной безопасности. Проверка исправности и правильного содержания систем и средств противопожарной защиты. Контроль работоспособности систем управления пожаротушения на предприятии. Требования Опыт работы с пожарными системами "Болид" и их аналогами. Опыт работы использования систем "Minimax", "Рубеж" и их аналогов. Опыт ведения отчётной документации по производству работ технических средств обеспечения пожарной безопасности. Высшее образование по одной из следующих специальностей: электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов, автоматизация технологических процессов и производств, роботы и робототехнические системы; Знания: современной электротехники и электроники, основ теории автоматического управления, основ теории электропривода для асинхронных, синхронных электродвигателей и двигателей постоянного тока, основ программирования микропроцессорных систем, практики применения современных систем автоматизированного управления; Опыт работы в сфере автоматизации промышленных установок от 1-го года. Условия работы Место работы - г. Людиново (Калужская область). Работа в компании-лидере в области обработки древесины. Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. Иногороднему сотруднику предоставляется компенсация аренды жилья. Конкурентный компенсационный пакет (доставка до места работы из близлежащих городов, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение. Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.