Руководитель отдела стажеров (агентство недвижимости)

Доброго дня, дорогой соискатель! В преддверии активного роста «Инфинити» мы формируем новую систему в Компании и открываем вакансию Руководитель отдела стажеров. Данный отдел будет обеспечивать в Компании первичную профессиональную адаптацию новых сотрудников, то есть закрытие стажерами первых сделок. Поэтому: если новые вызовы и амбициозные задачи для тебя – это драйв и смысл жизни; если ты так же, как и мы любишь риэлторский бизнес и готов заряжать этой любовью новых сотрудников – то это вакансия для тебя! Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим новые возможности и достигнем великих результатов. Все плюсы, которые ты получаешь: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Система оплаты: ОКЛАД + KPI за результат сотрудников (более подробно система оплаты обсуждается на собеседовании). Возможность выстроить эффективную работу нового для Компании подразделения. Работа в надежной Компании. Мы не стартап, а это значит, что все базовые бизнес-процессы уже выстроены. Насыщенная корпоративная культура, включающая в себя как развивающие и обучающие мероприятия, так и тимбилдинги, и драйвовые праздники. CRM - система, адаптированная для риэлторского бизнеса, позволит видеть и управлять необходимой аналитикой и статистикой. Наши ценности – это культура результата и командность, поэтому на каждом этапе рядом с тобой будут коллеги, так же нацеленные на достижение успеха. Выстроенная система подбора позволит не тратить время на собеседования, а максимально полно вкладываться в уже обученных сотрудников. Рабочее место и все необходимое для плодотворной работы – с нас. График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. Офис в пешей доступности от ст. метро Бауманская. Обязанности: Выполнение планов по закрепляемости и адаптации новых сотрудников. Планирование рабочего времени стажера. Обучение новых сотрудников основам риэлторского бизнеса. Индивидуальное наставничество и коучинг стажеров. Контроль за индивидуальными показателями сотрудников. Формирование навыка результативных звонков у стажеров. Ежедневный разбор встреч агентов с клиентами. Работа над увеличением результативности встреч. Доведение и помощь в закрытии первых сделок новых сотрудников Компании. Систематическая мотивация и подбадривание группы стажеров. Отслеживать ежедневные, еженедельные и ежемесячные статистики. Что хотим видеть в сотруднике: Любовь к людям – обязательна. Ответственность – готовность держать ответ и влиять на результаты сотрудников. Умение проявлять как личное, так и профессиональное лидерство. Умение влиять на результаты сотрудников. Сформированные навыки продаж. Высокий уровень жизненной энергии. Стремление к саморазвитию, обучаемость. Успешный опыт закрытых сделок по купле-продаже недвижимости на Московском рынке недвижимости (желательно). ​​​​​​​До встречи на собеседовании!