Обязанности:
На постоянную работу в перспективную международную компанию требуется Директор по персоналу.Прежде чем откликаться на вакансию, просим ознакомиться с деятельностью компании! Что от Вас требуется: -Высшее образование, желательно наличие MBA;-Опыт работы HRD от 3 лет;-Управление командой — системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать людей;-Коммуникация — межличностное взаимодействие, влияние, ведение переговоров, управление конфликтами;-Корпоративные подход — ориентированность на результат, клиентоориентированность, работа в команде;-Высокий уровень навыка проведения деловых переговоров;-Глубокие знания рынков розничной торговли, производства, сферы услуг, информационных технологий и тенденций его развития; Что будет входить в круг Ваших обязанностей: -Управление департаментом персонала (отдел подбора персонала, отдел кадрового администрирования и отдел компенсаций и льгот);-Управление процессом подбора персонала и личное участие в подборе на -ТОП-позиции;-Составление и контроль штатного расписания и организационной структуры;-Организация и контроль КДП, организация оформления иностранных граждан, решение конфликтных вопросов с сотрудниками;-Разработка и внедрение программы грейдирования, системы мотивации;-Анализ причин текучести персонала, разработка мероприятий по их снижению;-Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, контроль ФОТ, численности, бюджетирование.-Управление и контроль автоматизации HR процессов с помощью ИТ систем.-Поиск, анализ и применение международных практик в области HR, для достижения лучших результатов. Что Вас ждет:- работа в премиум офисе в центре Москвы,- командировки за границу,- компенсация ГСМ и сотовой связи;- дмс- оплачиваемый фитнес абоенемент.- оплачиваемые курсы и любое обучение в т.ч. международное, для повышения компетенций.Похожие вакансии