Обязанности:
Кто мы? — Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России. — Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире. — Входим в топ-3 крупнейших MedTech-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 кв. 2023. — 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы. — Более 7000 протезов рук для пользователей из 17 стран мира. — «Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций. — Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO. Ожидаемые результаты: Качественное закрытие 4-5 выходов в месяц (будет распределяться, исходя из плана найма), вакансии разные: от сложных инженеров по работе с искусственным интеллектом до аналитиков в маркетинг и специалистов на производство, приоритет будет на медицинское направление. Вакансии интересные, многие требуют погружение, поэтому важна гибкость и живой интерес узнавать новое. Взять под себя направления по работе со студентами. Выполнение KPI показателей по трудоустройству после стажировки. Основные задачи: Искать подходящих кандидатов, используя разные методы поиска; Проводить собеседования, тестирования и другие методы оценки для определения ключевых компетенций кандидата на соответствие должности; Принимать участие в автоматизации процессов найма и адаптации; Проводить адаптацию новых сотрудников; Развивать информационное наполнение карьерных страниц компании; Взаимодействовать с интересными Вузами для привлечения студентов; Проводить карьерное консультирование молодых специалистов и оказывать помощь в выборе направления стажировки внутри компании; Вести проекты по организации "Дней карьеры" и участия компании в профильных форумах; Проведение адаптации молодых специалистов внутри стажировки. Каким мы видим нового коллегу: Опыт закрытия вакансий в медицинском сегменте; Опыт работы от 2-х лет в подборе персонала используя методы "холодного поиска"; Английский от А2 (но готовность его быстро подтянуть, при подключении к международным вакансиям); Навыки использования разных источников привлечения соискателей; Грамотная письменная и устная речь; Умение вести деловую коммуникацию; Умение работать в режиме многозадачности; Обучаемость. Что мы готовы предложить: Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно. В России и СНГ мы лидеры в своей отрасли, а на 2024 год в компании еще более амбициозные планы; Культура в команде HR открыта к новым идеям и улучшением процессов, будет возможность предлагать новые интересные методы поиска специалистов и реализовывать масштабные проекты по найму; Место работы: МО, Технопарк Сколково (ближайшая станция метро - Славянский бульвар, далее на МЦД1 в сторону Одинцово, можно доехать на электричке (МЦД1) от Савеловской или Белорусского вокзала (время по МЦД около 10 минут + дойти до БЦ 10 минут); Система оплаты труда: оклад 110 000 на руки + квартальная премия по результатам работы ( от 110 000 до 125 000 за квартал); Корпоративная мобильная связь; График работы 5/2, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (гибрид 2-3 дня из офиса и 2-3 дня из дома, в течение первого месяца работа в офисе для погружения в процессы и знакомства с командой ); Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны ( а также кофе и фрукты есть и в офисе); ДМС после испытательного срока (3 месяца); Корпоративный английский; Есть корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров; Частичная компенсация фитнеса.Похожие вакансии
Специалист по подбору и адаптации персонала
До 110 000 руб.
Москва
Уральский завод гражданской авиации