Обязанности:
О нас и о продукте: Оптимакрос – крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса. Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного, консолидационного, интегрированного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики. В нашу команду вливаются системные и продуктовые аналитики, программисты и тестировщики, логисты, юристы и психологи, банковские специалисты и маркетологи — профессионалы из разных сфер, каждый из которых нашел свое место и зону развития в компании. Мы ищем рекрутера, который присоединится к нашей динамичной команде и будет отвечать за масштабный поиск и подбор талантов на такие вакансии как аналитики данных, DevOps-инженеры, технические писатели и методологи для разработки образовательных курсов для нашего собственного корпоративного университета – OptiSoft Unversity. Чем предстоит заниматься: Проводить полный цикл работы с вакансией (от брифа у заказчика и составления описания вакансии до выхода кандидата); Самостоятельно искать релевантных кандидатов; Разбирать входящие отклики и проводить первичный скрининг резюме; Проводить HR интервью и оценивать soft-skills кандидатов; Информировать нанимающих руководителей по текущему статусу работы над вакансией и организовывать все последующие этапы собеседований. Предоставлять кандидатам обратную связь, направлять тестовые задания; Сопровождать кандидатов дистанционно на всех этапах трудоустройства (преоффер-оффер-оформление-выход); Заполнять базу кандидатов в FriendWork и предоставлять регулярную отчетность по статусам вакансий. Мы ждем от успешного кандидата: Опыт работы в рекрутменте IT-компании не менее 1 года; Успешный опыт закрытия вакансий удаленно; Готовность работать с большим входящим потоком кандидатов (отклики); Развитые коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь, самоорганизованность. Будет преимуществом: Опыт удаленного закрытия вакансий в странах СНГ; Навык проведения бенчмаркинга зарплат; Знание английского языка достаточный для проведения HR-интервью (не ниже B2). Что ты получишь, выбрав нас: Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании; Полностью удаленный формат работы; Прозрачная система вознаграждения; Возможность соблюдать work/life balance; Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов); Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий; Возможность обучения английскому языку; А также возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.Похожие вакансии