Обязанности: поиск и подбор персонала различного уровня (офисный персонал, ИТР); проведение собеседований с кандидатами, оценка компетенций; взаимодействие с внутренними заказчиками, организация интервью с кандидатами; участие в адаптации новых сотрудников компании; мониторинг и анализ рынка заработных плат; ведение отчетов о проделанной работе, участие в других проектах HR-департамента. Требования: высшее образование; опыт работы в подборе точечного персонала от 2-х лет, будет плюсом опыт работы в кадровом агентстве, в производственной компании; знание технологий в области подбора, адаптации, оценки персонала. Условия: Работа в крупной стабильной компании; Белая заработная плата, уровень готовы обсуждать с финальным кандидатом; ДМС после испытательного срока; График работы с 9 до 18 (офис).
Похожие вакансии