Обязанности: Договорная работа: - составление договоров; - разработка типовых форм договоров; - проверка комплектности договорных документов, согласование договора ; - контроль исполнения договорных обязательств. Требования: Высшее профессиональное образование (юриспруденция); Опыт работы не менее 6 месяцев в сфере договорной деятельности . Знания и навыки: гражданское законодательство и практика его применения в части положений о лицах, сделках, вещных правах, а также общих положений об обязательствах; гражданское законодательство и практика его применения в части положений о заключении, исполнении, расторжении, а также о последствиях нарушений договоров; гражданское законодательство и практика его применения в части положений об отдельных видах обязательств; административное законодательство и практика его применения в части регулирования производственной, торговой и иных видов хозяйственной деятельности; формальные требования к составлению правовых документов, перечень необходимых реквизитов, требования законодательства к содержанию разных документов; информационные технологии сбора, хранения, поиска и обработки информации в юридической деятельности; правила документального оформления договоров; порядок хранения договоров, сроки хранения договоров, включая госконтракты; оценивать текс юридических документов на предмет соответствия поставленной задаче и фактическим обстоятельствам; выявлять юридические (правовые) риски; разрабатывать и проверять хозяйственные договоры, в том числе договоры поставки, купли-продажи, комиссии, поручения, агентирования, возмездного оказания услуг, подряда, доверительного управления имуществом, аренды, обеспечения коммунальными услугами, финансовые договоры и др; использовать готовые типовые образцы для сознания договора, учитывающего особенности конкретной хозяйственной ситуации; фиксировать договоренности, достигнутые сторонами в ходе переговоров, составлять протоколы разногласий в ходе переговоров о заключении сделок; вести деловую переписку. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне. Компенсация стоимости проезда. Жилищная программа. Санаторно-курортное обеспечение. Программы для детей работников. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Карьерный рост. Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Уютная столовая с доступными ценами на территории завода.
Похожие вакансии