Обязанности:
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1500 сотрудников в штате. Входим в топ-4 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого р йтинга Smart Ranking. Сейчас мы ищем лида в направление продуктовой аналитики Про нашу команду Аналитика в «Фоксфорде» - это 15 человек и несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес и клиентский сервис (подробнее посмотреть про направления можно здесь https://jobs.foxford.ru/units/analytics). Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH. У нас матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах. Ключевые инструменты – Metabase (сейчас переезжаем на Yandex DataLens), ClickHouse и PostgreSQL, общаемся мы в Slack, трекаем задачи в Jira и ведем базу знаний в Notion. Ключевые задачи управление командой из 4 продуктовых аналитиков (развитие и найм сотрудников); развитие направления продуктово-образовательной аналитики (разработка метрик и методик оценки образовательного продукта); взаимодействие с командой продукта и академического департамента для формирования беклога; взаимодействие с командой DWH для создания витрин и набора данных необходимых для решения задач команды. Что мы ищем в кандидате релевантный опыт в продуктовой команде от 3 лет; опыт управление небольшой командой (1-2 человека); знание и опыт в А/Б тестах, слова линеаризация и стратификация не должны пугать; SQL на достаточно уровне, чтобы одинаково эффективно писать оптимизированные запросы в БД: ClickHouse и PostgreSQL; Python знание библиотек для работы с большими данными; понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть :)); умение аргументировано и понятно излагать свои мысли; умение общаться на одном языке с бизнесом и разработкой. Почему у нас классно официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск); рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью; выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой (в том числе не из России), так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва). работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка; гибкое начало дня: для нас главное - результат; выдаем технику – Macbook Pro или ноутбук на Windows на выбор; забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;) развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения; мы аккредитованы как IT-компания, поэтому можем давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку. Процесс найма интервью с рекрутером (15-30 минут)--> интервью с руководителем отдела аналитики (45 минут) --> финальное интервью с CDO (30-40 минут) -->оффер :) Будем рады знакомству :)Похожие вакансии
Руководитель группы аналитиков
Договорная
Москва
ГКУ Дирекция по Координации Деятельности Медицинских Организаций Департамента Здравоохранения Города Москвы