Обязанности:
АО «ПромСтройКонтракт» — крупная промышленно-строительная компания, более 30 лет занимающаяся производством, поставкой строительных материалов, разработкой и внедрением оборудования и технологий, системных технологических решений для строительства и модернизации объектов промышленного, гражданского и специального назначения. Какие задачи предстоит решать: продвижение системы строительных и промышленных лесов, при строительстве, модернизации и ремонтах промышленных предприятий; Осуществлять активный поиск и привлечение новых клиентов (строительные компании, промышленные предприятия), изучение их потребностей доведение проектов до логического конца; продвижение системы строительных и промышленных лесов, при строительстве, модернизации и ремонтах промышленных предприятий; Вести переговоры с ЛПР, ЛВР, первыми лицами и заключать договора; Вести отчетность и формировать базу проектов; Проводить презентации продукции и сложных технических решений; Анализ, изучение рынка, потребностей целевой аудитории, активности конкурентов. Что мы ждем от успешного кандидата: Высшее образование; Успешный опыт прямых продаж; Стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности; Опыт ведения сделок на крупных проектах; Навыки поиска и привлечения клиентов, ведение переговоров, заключение договоров, развитие продаж; Самостоятельность, настойчивость, инициативность, стремление к развитию; Активность, желание зарабатывать, обладание навыками убеждения, харизматичность, нацеленность на результат, навыки проведения презентаций; Преимуществом будет работа с промышленным и/или строительным оборудованием, знание промышленного рынка региона (нефтеперерабатывающие заводы, энергетика, судоверфи, химическая промышленность, авиастроение, ЦБК, цементные заводы и пр.), опыт участия в тендерах, в том числе гос.компаний. Что мы предлагаем: Работа в крупной и перспективной компании федерального уровня, лидер рынка; Оклад и индивидуальная система мотивации обсуждается при собеседовании; Официальное оформление по ТК РФ; Комфортные условия труда в офисе или при выезде в командировки; Внутреннее и внешнее обучение, тренинги, повышение квалификации за счет компании; Предоставление корпоративных инструментов для работы; Работа в слаженном и дружном коллективе лучших специалистов отрасли; Насыщенная корпоративная культура.