Обязанности:
Привет! Мы - ведущая аккредитованная финтех компания, специализирующаяся на разработке и внедрении передовых платежных решений, способствующих успешному функционированию бизнеса. Наша миссия заключается в создании простой, надежной и безопасной платформы для успешных инвестиций в цифровые активы. Сейчас мы ищем Product Owner в команду развития мобильного приложения по направлению Gameproject, который нам поможет в работе над новым проектом. Чем предстоит заниматься: Определить ключевые цели продукта; Генерировать и валидировать гипотезы, исследовать рынок и конкурентов; Взаимодействовать с потенциальными и действующими партнерами и СХ; Создавать и поддерживать роадмап продукта; Приоритезировать задачи на основе основных бизнес показателей Проводить А/B-тесты и принимать решения на основе их результатов; Проводить тестирования и каст дев с пользователями Анализировать продуктовые метрики, выявлять проблемы и предлагать решения. Участие в продвижении продуктового подхода в компании. Работа на двух направлениях: Основное направление промо: общение и продвижение промо инструментов для партнеров, сбор ОС, возможно, коммуникация с партнерами на прямую. Доработка/развитие промо инструментов Партнерс интегрейшн - все новые интеграции. Что ожидаем от кандидата: Умение работать с продуктовыми метриками и анализировать ROI-фичи Понимание Usability и маркетинга, знание юнит-экономики и когорт Опыт работы с инструментами для продуктовой аналитики Работа с метриками разных уровней и влияния друг на друга Уметь аргументированно донести свою позицию до основных СХ продукта Опыт работы в продуктовых скрам-командах Английский - B2+ Высшее образование Если есть опыт работы в iGaming (будет плюсом) Что мы предлагаем: График с 11:00 до 19:00, ОФИСНЫЙ формат работы; Комфортный офис в Москва Сити; Работу в динамичной IT-команде профессионалов, где ценится креативное мышление и стремление к росту; Минимум бюрократии, мы ценим ваше время и эффективность; Дружелюбная и поддерживающая команда, в которой есть место для профессионального роста; Возможность влиять на процессы в команде, ощущение духа стартапа и значимость своего вклада в развитие компании.