Обязанности: Разработка стратегии поиска кандидатов в Компании (медицина, IT). Полный цикл подбора персонала: составление заявки, поиск кандидатов, продажа вакансий, организация онлайн / оффлайн собеседований, подготовка предложений о работе. Активное взаимодействие с внутренними заказчиками (составления заявок, профилей кандидатов). Мониторинг рынка труда, поиск и привлечение релевантных резюме. Организация выхода новых сотрудников на работу, участие в их адаптации. Ведение отчетности по подбору персонала. Подбор сотрудников в офис и массовый подбор медицинского персонала (работа с откликами и прямой поиск кандидатов), соотношение: 50% массовый - 50% точечный). Участие в интересных и перспективных HR-проектах, также самостоятельное ведение некоторых проектов. Требования: Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Желателен опыт в подборе медицинского персонала, закрытие IT вакансий Опыт работы с программами автоматизации подбора персонала FriendWork или аналогичные. Уверенное пользование ПК (Excel, Word, Outlook) Условия: Отличное руководство и экологичная атмосфера в коллективе Возможность прохождения обучения, регулярные мастер-классы по различным темам Работа в команде профессионалов Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление, официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный) Стабильная заработная плата Корпоративная скидка на медицинское обслуживание в сети клиник "Ниармедик" Удобное расположение офиса м. Шаболовка , 5 минут пешком от метро
Похожие вакансии
Менеджер по адаптации и развитию персонала
От 150 000 до 180 000 руб.
Москва
Первый Дом Консалтинга ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ
Менеджер по подбору персонала и адаптации
От 100 000 до 100 000 руб.
Москва
Скандинавский центр здоровья