Обязанности:
Привет!Мы передовое рекрутинговое агентство, которое сотрудничает с крупнейшими IT-компаниями международного уровня и работающими над крупными проектами. Мы осуществляем полный цикл подбора IT и Digital специалистов и полностью закрываем HR-потребности компаний, работающих над собственными ключевыми продуктами. Сейчас мы находимся в поиске Project Manager (Design) в команду проекта, которая занимается разработкой развлекательной платформы и интерфейсов online-игр уже более 5 лет. Продукты компании используются в 20 странах мира, и насчитывают аудиторию более 10 000 000 пользователей. Чем придется заниматься: Организация и координация внутренних и внешних процессов разработки дизайна; Сбор требований и подготовка технических заданий для отдела, декомпозиция тз на задачи, распределение по направлениям отдела совместно с project-менеджером отдела / тимлидами / командой; Оптимизация рабочего процесса и обеспечение равномерной нагрузки команд при планировании workflow; Работа с таск-трекером, актуализация задач и приоритетов; Контроль сроков и качества выполнения задач; Ведение сопроводительной документации (отчеты, чеклисты, бэклоги); Коммуникация с командой, заказчиком, тимлидами / сотрудниками других отделов; Проведение встреч; Участие в проработке организационных решений. Требования: Опыт работы от 4х лет Вашим преимуществом будет: Опыт написания сопроводительной документации, сбора требований и тд; Знание методологий разработки (Scrum / Agile / Kanban) и опыт их применения; Понимание этапов разработки дизайна, ПО; Ответственность, хорошие навыки коммуникации и тайм-менеджмента; Готовность и желание разобраться в процессах, бизнес-логике, тонкостях работы продукта и взаимодействии с клиентами. Условия: Офис / удаленка; Гибкое начало рабочего дня: с 10:00 – 12:30 по МСК; Уютный современный офис в пешей доступности от метро Чкаловская (Санкт-Петербург); Сокращенный 7-часовой рабочий день, включая 1 час перерыва; График работы: 5\2; Полное обеспечение техникой для комфортной работы; Здоровая атмосфера в компании: от сотрудников до руководителей все на «ты», корпоративные тусовки, тимбилдинги; Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования, в зависимости от уровня компетенций и опыта. Если вы амбициозны, стремитесь к росту, готовы к вызовам – с нетерпением ждем отклика)Похожие вакансии