Обязанности:
TEAMIDEA: Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний; 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений; Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - SAP, 1С, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки; Единственная компания - платиновый партнер SAP в России, входящий в международный альянс United VARs, более 150 SAP проектов, более 20 наград SAP; Первая компания, которая в России запустила для своих клиентов SAP S/4HANA for Retail, SAP SCP, SAP EWM + ERP on HANA, SAP MAP, SAP F&R, SAP HYBRIS, SAP in AGRO industry и др; Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах. Мы в поисках ABAP-разработчика (К1-К2) в штат на текущие и будущие проекты ( в т.ч. зарубежные) Задачи: Участие в проектах в качестве ABAP developer; Работа в проектах полного цикла внедрения функциональностей SAP EWM/ ТМ/CRM/ EHS и др, включая S4Hana; Необходимые компетенции: Проектный опыт в качестве ABAP-разработчика от года; Желательно: опыт работы с системами SAP CRM/ HANA/ S4HANA и модулями EWM/ ТМ/CRM/ EHS; По техникам желательно: BOPF, FPM, RAP, WF(Workflow), CDS, AMDP; Технический английский (от уровня B1-2 и выше), готовность прислать резюме на английском. Мы предлагаем: Трудовой договор в штате компании; полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания) или же оформление через договор с ИП/Самозанятым на полную загрузку; Конкурентный уровень заработной платы; Полностью удаленный формат работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует; ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока, трёх месяцев работы; Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др; Реальные перспективы профессионального и карьерного развития; Сильная репутация компании и международные стандарты работы; Сильнейший уровень квалификации АВАР среди SAP-интеграторов.Похожие вакансии