Технический директор

Money Kapital - крупнейшая коммерческая микрофинансовая компания, которая оказывает финансовую поддержку предпринимателям и самозанятым. Существует на рынке 18 лет и на данный момент представлена в 33 регионах России. Компания стояла у истоков формирования рынка микрофинансирования и в своей деятельности успешно внедряет лучшие в своём направлении международные практики и методологии, которые активно используют МФО. Мы являемся партнёрами: Делимобиль, Сбербанк, Тинькофф, Mainstay, СРО "МиР", Эксперт РА и др. Приглашаем на работу в компанию АО МФК "МК" активного, идейного, честного, способного самостоятельно принимать решения, профессионала своего дела!. Обязанности директора: IT трансформация Управление проектами – автоматизация компании; Выбор ИТ решений и их внедрение (возможна внутренняя разработка, микро сервисы); Работа с внешними ИТ-контрагентами; Руководство ИТ командой – поддержка и разработка внутренних систем; Организация и/или написание технических заданий, контроль за технической документацией. Требования: Образование Высшее (фокус на техническое в области ИТ), наличие сертификатов. Опыт собственной разработки и опыт в процессах проектирования, разработки и тестирования от и до.; Опыт написания тех заданий для подрядных организаций, или для внутренних разработчиков; Опыт управления командой разработки, опыт управления проектами, командой аутсорса/ аутстафф/подрядчиков; Приветствуется: знание продуктов и опыт работы с ними BPMSoft (Террасофт/TerraSoft). Опыт разработки и внедрения кредитных конвейеров. Знание продуктов 1С (МФС) и управление разработкой в 1С. Желательно знание продуктов CRM Битрикс. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Конкурентоспособная и полностью "белая" заработная плата. Итоговый уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца) График работы 5/2 с 09:00 - 18:00, или 09:30 - 18:30 (плавающий перерыв 1 час) Компенсация расходов на питание; Уютный и комфортный офис на набережной; Возможность карьерного роста и профессионального развития. Нам важны перспективы и уверенность в завтрашнем дне, а значит своим сотрудникам предоставляем возможность проявить себя. Есть вопросы? Отправляйте отклик и в самое ближайшее время с Вами свяжутся. Если есть какие- то ключевые предпочтения, можете указать их в сопроводительном письме. До встречи!