Оператор на фармпроизводство (вспомогательный участок)

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 25-летним опытом работы на фармацевтическом рынке. Открыта вакансия Оператор категорированных помещений Обязанности: Подготовка технологического оборудования и производственных помещений, осуществление запуска оборудования и ведение технологического процесса. Осуществление работы с сосудами под давлением; Подготовка технологической одежды и вспомогательных материалов для чистых помещений (стирка, сушка, упаковка, стерилизация). Работа в классе чистоты "C" и "D"; Осуществление приема вспомогательных материалов со склада сырья и материалов; Осуществление сбора технологических отходов и уборка рабочего места по завершении работ; Ведение процесса в соответствии с нормативной документацией. Требования: Готовность работать в сменном графике (с ночными сменами); Будет преимуществом опыт работы на производственном предприятии (фармацевтическое/пищевое/химическое производство). Условия: Месторасположение завода: Подольский район, село Покров, ул. Сосновая, д. 1 (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе); Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.); Сменный график работы 2\2 (день\ночь\2 выходных с 09:00\21:00 до 21:00\09:00); Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный; ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы; Корпоративная столовая на территории завода; Участие в корпоративных мероприятиях; Бесплатная охраняемая парковка для вашего автомобиля; Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; Современное производство, профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста; Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана; Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.