Обязанности:
Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие. Отдел Информационных Технологий ищет в свою команду Младшего разработчика BI/DWH для активного участия в развитии и поддержке ИТ-решений в области Бизнес-аналитики и Хранилищ данных. Если вы готовы: · Создавать ценность для компании на основе data driven подхода; · Разрабатывать витрины данных и семантические модели для бизнес-аналитики; · Выполнять аудит и оптимизацию текущих ETL/ELT процессов; · Поддерживать BI-решения, выявлять причины ошибок в данных и сбоев в процессах интеграции данных, оптимизировать производительность системы; · Мигрировать решения на перспективный технологический стек. И у вас есть: · Опыт работы в роли разработчика DWH/BI решений; · Понимание архитектуры современных аналитических систем, хранилищ данных и методологий проектирования; · Уверенные знания SQL и умение их эффективно применять при работе с данными; · Опыт работы с СУБД MS SQL (Greenplum как преимущество), оркестратором SSIS (Airflow как преимущество), создания табличных моделей в SSAS, версионирования кода в Git, фреймворком преобразования данных dbt (как преимущество) · Умение работать в команде; · Английский на уровне чтения технической документации. Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям! Помимо интересных задач мы готовы предложить: · гибкий график работы ( гибрид в городах присутствия компании или удалёнка в других городах России); · конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы; · ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене; · страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру; · доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году; · дотацию на питание (в городах присутствия заводов); · корпоративную мобильную связь; · корпоративную программу скидок и привилегий; · работу в стильном офисе на современном оборудовании в комфортных условиях; · разнообразные программы обучения и развития.