БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране! За 27 лет на IT-рынке:— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО. Обязанности: Отслеживать сообщения от систем мониторинга, проверять их валидность. (Есть дежурная смена мониторинга); Диагностировать причины неполадок, устранять их, при необходимости привлекать других инженеров; Участвовать в развитии систем сбора метрик и логов на проектах; Анализ аварий и работа с постмортемами; Лидировать аварийные ситуации. Требования: Опыт диагностики проблем приложений в K8s в ПРОДе; Опыт настройки пайплайнов в Gitlab CI/CD; Умение пользоваться настраивать дашборды в Grafana; Уверенные знания linux и траблшута основных инфраструктурных проблем; Опыт использования tcpdump/tcpflow/wireshark,iperf и т.д. для диагностики проблем; Мониторинг ИТ-инфраструктуры, ИТ-решений (Zabbix, Grafana, Prometheus, VictoriaMetrics); Готовность работать в графике 5/2 cо смещенным днем на неделе (обязательно один рабочий день сб или вс); Умение писать на одном из языков программирования (Bash, Python, Go); Опыт администратором/devops/sre от 1 года. Будет плюсом: Бэкграунд в backend разработке; Опыт работы с высоко нагруженными системами; Опыт работы с GitOps (ArgoCD, FluxCD); Тюнинг ядра и ОС Linux; Знание сетей на уровне CCNA. Условия: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития; ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников; Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр. Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом; Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
Похожие вакансии