Обязанности:
Место работы: г. Москва (м. Белорусская) Основные обязанности и ответственность эксперта по HR-аналитике и HR – системам: осуществление роли проектного менеджера дорожной карты по децентрализации HR систем в комплексном подходе и во взаимодействии с проектной командой, командой ИТ экспертов и пользователей процессов HR; роль входного контактного лица в случае системных сбоев (поддержка на уровне Key user) для всех систем HR; поддержка, развитие и расширение, маппинг и настройка информационных систем HR; разработка и внедрение HR аналитики для пользователей и руководителей; подготовка и проведение обучения сотрудников системам HR; подготовка пользовательской документации, презентационных и других информативных материалов по системам HR; проверка обновлений пакетов для систем HR; консультирование сотрудников по HR-аналитике и HR – системам. Ключевые требования к кандидатам: хорошее знание HR процессов; знание системных решений международного уровня SAP SuccessFactors и локальных аналогов 1С / Bitrix / Мираполис / Моя команда и других; опыт в реализации проектов замещения/внедрения HR систем различных направлений (кадры, оплата труда, рекрутмент, талант менеджмент, LMS ) более 3х лет; опыт формализации ТЗ для внедрения вышеуказанных HR систем; опыт работы с интеграторами HR системных решений и проведения тендера; опыт ведения проектов реализации HR системных решений; разговорный английский язык; знание excel на уровне продвинутого пользователя; готовность к командировкам на производственные площадки ЭГГЕР (50% времени). Условия: работа в быстроразвивающейся международной компании, которая лидирует в области деревообработки; полноценная программа по введению в должность; гибридный формат работы; Корпоративный мобильный телефон и ноутбук; работа в дружном коллективе среди высококвалифицированных профессионалов; профессиональное развитие в международной среде; ДМС с первого дня работы в компании (включая услуги стоматологии); возможность совершенствовать уровень владения иностранным языком; частичная компенсация питания в столовой на территории заводов; корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам; занятия в фитнес-центрах; кофе, чай, фрукты.Похожие вакансии