Обязанности:
KT.Team - компания с рядом продуктов и большой частью заказной разработки. Наши продукты - это запущенные IT проекты, легко передаваемые другим IT командам с учетом бизнес процессов клиентов. Для успешного функционирования проектов необходим Проектный менеджер - ключевая позиция в нашей компании. Проектный менеджер - это не просто "руководитель". Хороший менеджер для нас должен быть не только руководителем, но и наставником, мотиватором и партнером для своих сотрудников. Если ты управлял командой, сроками и бюджетом в других сферах и давно хотел перейти в IT - это твой шанс. Основные задачи:- искать и воплощать в жизнь лучшие решения для бизнеса клиента;- добиваться реализации и доведения ценных решений по изменению процессов крупного бизнеса;- постоянно думать и пробовать решения по упрощению и ускорению доставки новых ценностей на проекте на стыке бизнеса и разработки;- удерживать цели проектов и добиваться их достижения в условиях разных ограничений;- брать на себя ответственность за свои решения, состояние проекта, успехи и провалы, учиться на своих ошибках и становиться лучше;- быть не только формальным, но и неформальным лидером своей команды, управлять и вдохновлять на достижение целей, совершенствование проекта и скорейшую доставку реальной ценности клиенту. Причины, по которым ты захочешь работать у нас: - ты будешь работать в регулярно меняющейся обстановке и выходить из зоны комфорта, что способствует личностному и профессиональному росту;- сможешь проводить эксперименты в компании: тебя всегда выслушают, а твои идеи будут приняты с интересом, ты можешь сам влиять на компанию;- получишь ощущение причастности к переменам внутри крупного бизнеса, проекты делают жизнь людей и бизнеса лучше;- ты будешь работать в профессиональном коллективе, который горит своим делом;- больше не придется приходишь на работу как на завод, каждый день не похож на предыдущий;- тебе доверяют и, как следствие, ты самостоятельно принимаешь решения;- у нас интенсивный темп работы и высокий уровень требований;- есть сложные вызовы, не будешь сидеть и ждать, когда же закончится рабочий день.Что нам важно видеть в тебе:- эмоциональный интеллект: ты умеешь управлять собственными эмоциями в стрессовых ситуациях, обладаешь эмпатией и способностью к сопереживанию с коллегами и клиентами;- критическое мышление: умеешь логически мыслить и оценивать различные точки зрения для обоснования решений, можешь моделировать ситуации с разных точек зрения и позиций;- временное планирование: умеешь расставлять приоритеты задач и управлять временем для их выполнения;- командное взаимодействие: построение и поддержание положительных и продуктивных рабочих отношений, убеждать и мотивировать окружающих;- готовность работать в гибридном формате из офиса Москвы на Павелецкой. Что ты получишь с первого дня работы:- техника для офисных сотрудников/компенсация техники для тех, кто работает в гибридном или удаленном формате;- возможность вырасти до руководителя производства;- свободный график, сам распоряжаешься своим временем (в рамках разумного);- вкладываемся в развитие сотрудников - обучение, обсуждение разных практик и методологий, сама атмосфера заставляет подтягиваться за коллегами;- относительный минимум бюрократии в «житейских» вопросах: отгулы, отпуска;- возможность принять участие в выездных стратегических сессиях, которые мы проводим на свежем воздухе: зимой баня, летом яхтинг и многое другое;- корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.Этапы коммуникации по вакансии:1. Нужно откликнуться через наш телеграм бот https://t.me/ktteam_career_bot 2. Знакомство с рекрутером: синхронизируемся в ожиданиях друг от друга; 3. Тестовый день: выполнение задания на основе реального кейса; 4. Оплачиваемая тестовая неделя - возможность применить свои скиллы на реальном проекте; 5. Оффер.