Менеджер по продажам и работе с клиентами

Частному фотографу требуется помощник и партнер в перспективе на постоянной основе. Имеется большой опыт работы с детскими учреждениями в различных проектах: костюмированная фотосъемка, выпускные альбомы, групповая фотосъемка. За мной огромный опыт фотосъемок, обработок фотосессий и выдачи топовых фотопродуктов. Вы должны будете предварительно договариваться о встречах с ЛПР (директора, заведующие, старшие воспитатели), затем делать выезд в школьные и дошкольные учреждения Москвы и МО с целью провести переговоры и заключить сделку. После встречи финишируете сделку по телефону, если у клиента остались возражения. В среднем требуется заключить несколько сделок каждый месяц (зависит от месяца). Обязательно назначение даты сделки (съемки). В день съемки: совместный выезд с фотографом на объект. Контроль и помощь в съемке - подготовка расписания съемки на день, привод/увод групп детей, помощь при фотографировании (причесать, привести в опрятный вид, работа с реквизитом) Серьезные бонусы при выполнении KPI. Система оплаты: оклад+%+компенсация ГСМ Есть перспективы расширения, в случае успеха - возможность возглавлять направление в бизнесе. Обязанности: Назначить по телефону презентацию услуги для клиента; Провести презентацию фотоуслуг для ЛПР в дошкольных и школьных учреждениях; Дожать клиента после презентации, если остались возражения, финишировать сделку; организовать фотосъемку в месте проведения; Позвонить текущим клиентам и продать услуги повторно; Вести базу по результатам переговоров в Excel; Предоставлять ежедневный фотоотчет Требования (обязательно): умение работать с возражениями; настойчивость, умение всегда довести дело до конца; отсутствие боязни отказов и возражений; грамотная и убедительная устная и письменная речь, умение уверенно доносить свои аргументы Условия: сезонность: как правило, незагруженность со второй половины июня до второй половины августа работа на партнерских началах: отработали - получили, всегда оплачивается сделка в день ее закрытия. В случае успешного развития через год возможен пересмотр системы оплат и бонусирования.