Врач-хирург (амбулаторный прием)

В современном медицинском центре компании "Норникель" (корпоративная медицина) открыта вакансия Врача-хирурга (амбулаторный прием) Работа в г. Талнах (Красноярский край).Полный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи. Программа корпоративной медицины в компании "Норникель" направлена на повышение доступности медицинских услуг и качества оказываемой медицинской помощи, а также предоставление высокотехнологичных методов диагностики и лечения для сотрудников Компании и членов их семей. Обязанности: - Проведение медицинского обследования (профосмотров) пациентов в целях выявления хирургических заболеваний и (или) состояний и установления диагноза. Ведение амбулаторного приема; - Оказание квалифицированной медицинской помощи с использованием современных методов профилактики, диагностики и лечения; - Оказание медицинской помощи в экстренной форме; - Участие во внедрении в практику новых методов профилактики, диагностики и лечения пациентов с заболеваниями хирургического профиля; - Ведение документации. Требования: Высшее образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре или ординатуре по специальности «Хирургия»; Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Хирургия». Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Заработная плата 210 000 рублей до вычета налога + годовая премия в размере 10% годовой зп; Сменный график работы с 8:00 до 14:00 и с 14:00 до 20:00, одна рабочая суббота в 2 недели; Компенсация переезда и провоза багажа для сотрудника и членов семьи; Предоставление комфортной служебной квартиры; Единовременная выплата подъёмных при переезде; Минимальный срок контракта 3 года; Содействие в трудоустройстве супруга (и); Возможность внедрения научных и клинических разработок; Возможность регулярно проходить обучение и повышение квалификации за счет работодателя; Предоставление полиса ДМС для сотрудника и компенсация 50% полиса ДМС для близкого родственника; Дополнительные дни отпуска за работу в районах Крайнего Севера 52 дня; Оплата проезда к месту отпуска и обратно (1 раз в год); Реализация программ отдыха сотрудника и его родственников; Возможность участия в корпоративном Пенсионном фонде;