Kotlin developer (Middle)

RE-Coders - Аккредитованная, ИТ-компания. Мы разрабатываем программное обеспечение для розничной торговли.Наш стек технологий: Kotlin, MVVM / MVI, Coroutines, Flow, Room, Kodein or Koin, Ktor + OkHtt3, Jetpack Compose, Voyager navigation, Datastore, Multi modules app, Camera X, ML Kit Обязанности: Разработка и поддержка функционала продукта; Развитие архитектуры проекта совместно с командой; Автоматизация разработки и тестирование; Анализ и рефакторинг существующего кода; Работа над реализацией клиент-серверного взаимодействия; Улучшение производительности; Проведение Code Review. Требования: Опыт Android разработки, опыт использования ЯП, Kotlin, чтение и понимание ЯП Java; Опыт работы с Jetpack compose; Опыт работы в команде Android-разработчиков; Понимание архитектуры Android; Проектирование архитектуры приложения и клиент-серверного взаимодействия; Умение верстать в коде; Опыт создания кастомных UI-компонентов и работа с Canvas; Опыт разработки REST API приложений; Написание понятного, поддерживаемого и тестируемого кода; Умение читать чужой код; Понимание Clean архитектуры, модульности, умение рефакторинга архитектуры; Уверенное знание Kotlin, Coroutines, Flow и многопоточности; Опыт работы с (MVVM / MVI); Знания и опыт работы с Room и Sqlite; Знания DI; Понимание принципов ООП; Опыт применения различных паттернов проектирования; Понимание и применение всех 5 принципов SOLID; Понимание используемых технологий и способность аргументировать свои решения; Примеры написание кода на github или любой другой источник. Будет плюсом: Знания многомодульность Работа с камерой/ Bluetooth/ Wifi/ Bluetooth printers​​​​ Условия: Работа в Аккредитованной Компании; Профессиональная команда ИТ; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; Удобно расположенный офис "БЦ Rosso Riva" в центре Москвы(7 минут от м. Павелецкой); Гибкий график и гибкое начало дня с 8:00-10:00, гибридный график работы - 3 дня в офисе; Карьерный рост; Скидки на одежду 25% на бренды: RE, СR, СИН, MО, ХС; Медицинское обслуживание СберЗдоровье; Обеспечение необходимым оборудованием для работы. Этапы рекрутмента: Небольшое телефонное интервью по аудио с HR на 15-20 минут. Онлайн-интервью с руководителем отдела и выполнение небольшого тестового задания (Максимально закладываем 1 час на встречу. В среднем встреча проходит 30-40 минут). Очная встреча в офисе с Директором ИТ на 15-20 минут. Сбор и обработка анкеты на персональные данные. Оффер.