Юрист по договорному праву

Обязанности: договорная работа (разработка, экспертиза и согласование договоров аренды, поставки, подряда, оказания услуг, займа, агентских договоров, договоров купли-продажи разнородных объектов гражданского права, а также иных договоров, вытекающих из хозяйственной деятельности юридических лиц); правовое сопровождение хозяйственной деятельности юридических лиц в части договорной работы с контрагентами в рамках внешнеэкономической деятельности; самостоятельное ведение проектов (выявление проблематики, разработка плана решения вопроса/задачи Клиента, реализация задачи); ведение гражданско-правовых споров, вытекающей из хозяйственной деятельности юридических лиц в арбитражных судах и судах общей юрисдикции; анализ проектных ситуаций, разработка правовых позиций в связи с защитой прав и интересов Клиентов/Доверителей; предоставление правовых справок и консультаций Клиентам (преимущественно юридическим лицам) по вопросам, связанным с осуществлением предпринимательской деятельности; подготовка проектов юридических документов различной степени сложности (процессуальных документов, аналитических справок, проектов договоров, рецензирование договоров, правовых заключений и др.). выполнение иных поручений руководителя практики/партнеров. Требования: опыт работы по специальности от 3 (трех) лет; опыт работы с сопровождением внешнеэкономических контрактов (валютный контроль контракта, общее понимание таможенных процедур, согласование арбитражных оговорок и применимого права); английский или китайский язык не ниже B2 (upper-intermediate); образование высшее не ниже специалитета или магистратуры; уверенное знание гражданского права, арбитражного и гражданского процесса; наличие опыта самостоятельно ведения судебных дел; умение работать в команде при решение объемных проектов; наличие желания развиваться и перерабатывать; инициативный подход к разрешению поставленных задач; стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности; готовность к редким командировкам. Условия: достойная заработная плата (определяется по результатам собеседования); в компании действует система премирования, которая позволяет сотрудникам помимо оклада получать ежемесячные дополнительные вознаграждения, а также гонорары успехов за достижения нетривиальных результатов; полная занятость при графике 5/2 с 10:00 до 19:00; для адвокатов внесение коллегией взносов за адвоката (ПФР, ОМС, взносы в палату).