Обязанности: - осуществление роли проектного менеджера дорожной карты по децентрализации HR систем в комплексном подходе и во взаимодействии с проектной командой, командой ИТ экспертов и пользователей процессов HR - роль входного контактного лица в случае системных сбоев (поддержка на уровне Key user) для всех систем HR - поддержка, развитие и расширение, маппинг и настройка информационных систем HR - разработка и внедрение HR аналитики для пользователей и руководителей - подготовка и проведение обучения сотрудников системам HR - подготовка пользовательской документации, презентационных и других информативных материалов по системам HR - проверка обновлений пакетов для систем HR - консультирование сотрудников по HR-аналитике и HR – системам Требования: - хорошее знание HR процессов - знание системных решений международного уровня SAP, Success Factors и локальных аналогов 1С / Bitrix / Мираполис / Моя команда и других - опыт в реализации проектов замещения \ внедрения HR систем различных направлений (кадры, оплата труда, рекрутмент, талант менеджмент, LMS ) более 3х лет - опыт формализации ТЗ для внедрения вышеуказанных HR систем - опыт работы с интеграторами HR системных решений и проведения тендера - опыт ведения проектов реализации HR системных решений - аналитическое мышление - знание excel на уровне продвинутого пользователя - английский язык разговорный (не ниже Intermediate) - место работы Москва, возможность удаленной работы, также смотрим кандидатов из Регионов - готовность к командировкам на производственные площадки 2 раза в месяц - подчинение HRM Условия: - работа в штате международной компании - конкурентная оплата труда, бессрочный ТД - ДМС, страхование жизни - возможность карьерного развития в компании
Похожие вакансии