Обязанности:
У меня есть вакансия Senior IT recruiter/HR BP manager (IT) в компанию "Spice IT". Кто мы?ТОП-3 в с сегменте IT-рекрутмента. Наши клиенты — это всем известные бренды: Сбер, Avito, Wargaming, Тинькофф, Альфа-Банк, Lamoda, Ozon, МТС, Hoff, Unisender, Skyeng, Спортмастер, Яндекс и более 700 других. Что мы делаем? Помогаем компаниям находить IT-специалистов, которые создают крутые продукты и развивают технологии, —мы меняем мир. Мы делаем поиск IT-специалистов быстрым, предсказуемым и удобным. Проект "Аренда IT рекрутера"-это подбор персонала для лучших компаний по механикам работы in house. Это уникальная возможность поработать "внутри" лучших компаний и познакомиться с первоклассными профессионалами своего дела в мире IT! "Аренда IT рекрутера" -клиенты покупают часы работы нашего рекрутера. Кто к нам обращается Крупные продуктовые компании, которые реализовывают масштабные проекты, поэтому внутреннему IT рекрутеру требуется дополнительная помощь; Компании различного уровня, у которых недостаточное количество компетенций в IT подборе; Продуктовые IT- компании, у которых нет внутреннего HR. Наша команда Сейчас в команде совокупно 45 человек.За год штат компании вырастет примерно до 60 человек.В команде "Аренда IT рекрутера" сейчас 7 человек, планируется рост до конца года до 16 человек. Чем предстоит заниматься Взаимодействие с Заказчиком (снятие заявки, оптимизация рекрутмент-процессов); Разработка стратегии поиска; Активный поиск кандидатов на различных площадках (hh, habr,linkedin, github, telegram, amazing hiring, potok.io); Проведение интервью; Организация и участие на технических интервью; Ведение базы данных кандидатов (E-staff, Huntflow, FriendWork, Potok); Организация и проведение всех этапов интервью, сопровождение оформления офферов; Проведение оффер-коллов; Контроль соблюдения сроков и качества закрытия позиций; Ведение внутренней отчетности. Что ожидаем от тебя опыт в IT-подборе от 3 лет; опыт работы с булевыми запросами; опыт оптимизации рекрутмент-процессов; понимание булевой логики; готовность делать 2-3 выхода в месяц. Что готовы предложить Фиксированный оклад: от 120 000 до 140 000 (net) готовы обсуждать; Формат работы: удаленка/гидбрид/офис (г. Москва, м. Цветной бульвар/ м. Трубная)-на выбор; График работы: 5/2 по 8 часов день, начало дня с 9:00, с 10:00 или с 11:00; Оформление: ТК РФ, ИП, Самозанятость (на выбор); Рабочая техника предоставляется (по требованию); Ежемесячная оплата мобильной связи; Испытательный срок: 3 месяца; ДМС: после 6 месяцев работы в компании (клиники в г. Москва); Молодой, дружный и целеустремленный коллектив; Внутренние и внешние обучения; Очень востребованный опыт; Карьерный рост: рост в тимлиды своей мини-команды (от 1 до 3 рекрутеров) спустя 3-6 месяцев. Как мы проводим интервью: 30 минут – soft-skills -интервью (google meet); 45 минут – hard-skills -интервью (google meet); Offer. Мы очень быстро принимаем решение!Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Цветной бульвар, Трубная, Сухаревская
12 STOREEZ
Договорная
Москва. Станции метро: Цветной бульвар, Трубная, Сухаревская
Innovative People
Junior IT recruiter / Рекрутер
От 50 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Цветной бульвар, Трубная, Сухаревская
Remokate
Договорная
Москва. Станции метро: Цветной бульвар, Трубная, Сухаревская
Innovative People
Договорная
Москва. Станции метро: Цветной бульвар, Трубная, Сухаревская
EGAR Technology