Обязанности:
Чем предстоит заниматься? Анализом существующих мотивационных схем; Разработкой предложений по совершенствованию системы мотивации, пересмотру KPI; Созданием локально-нормативных актов по премированию; Автоматизацией премирования; Участвовать в процессе бюджетирования затрат на персонал (ФОТ); Участвовать в проектах; Сотрудничать с отделами HR для интеграции компенсаций и льгот в общую стратегию оценки. Что ждем от тебя? Релевантный опыт работы от 2 лет; Продвинутый пользователь MS Office, 1С; Опыт коммуникации с бизнес-заказчиками; Умение работать с большими массивами данных; Внимательность к деталям, аналитический склад ума. Что тебе может дать СберЗдоровье: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы (стабильные выплаты 2 раза в месяц/оплата больничного и отпуска); График работы 5/2, гибкое начало дня, гибридный формат работы; Бесплатный доступ к сервису телемедицины - ты сможешь в любой момент консультироваться с профильными врачами, не выходя из дома; Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами; Возможность погрузиться в одно из самых перспективных технологических направлений – MedTech – опыт, который точно пригодится в будущем; Английский с корпоративным преподавателем и скидки на изучение языков в Skyeng; Доступ к СберУниверситету; Льготные условия ипотечного кредитования; Оплата профильного обучения и конференций.Похожие вакансии
Специалист по расчету мотивации
До 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Технопарк
ЭФКО, Управляющая компания