Обязанности:
Основные задачи - разработка сервисов для взаимодействия как с внешними клиентскими системами, так и для взаимодействия всех внутренних систем между собой, сервисы для работы с внешними устройствами и другие интеграционные сервисы. Разработчик работает с согласованными и формализованными требованиями. Перед началом разработки обязательно делается проектирование архитектуры и на это выделяется время. У нас есть технические спринты, чтобы не бить «костылей», а нормально закрывать тех. долг. У нас дружная команда, где каждый готов помочь. Нам нужен разработчик, который умеет разрабатывать с нуля и работать с уже имеющимся кодом, будет проявлять инициативу в изучении новых технологий и выборе стека, а главное еще и делиться этим с коллегами. Для нас очень важно умение доводить работу до конца, задача не может считаться выполненной, если она не на проде. Задачи: Разработка и развитие новой ИС предприятия; Разработка интеграционных сервисов, публичного API; Взаимодействие со смежными ролями (бизнес-аналитики и тестировщики) для выполнения поставленных задач; Развертывание программного обеспечения на тестовых и продуктивных средах; Поддержка (устранение ошибок) разработанного программного обеспечения. Наш стек: C#/.Net Framework, .Net Core(5.0, 6.0+RC MVC, EF, Web API, WCF, Docker, GIT, Confluence, ELK, Rabbit, MongoDB, Redis, MS SQL (T-sql)- написание, оптимизация запросов, процедур Готовы рассмотреть вас, если есть: Опыт работ — от 3 лет в качестве разработчика; Понимание ООП и программирования на .NET, владение паттернами проектирования; Опыт проектирования БД, написания и оптимизация SQL-запросов, использования MSSQL сервер; Опыт использования средств командной разработки GIT; Опыт разработки микросервисной архитектуры (желателен); Желателен опыт в компании-разработчике ПО или системном интеграторе; Английский язык (чтение технической документации). Мы предлагаем: Оформление в аккредитованной ИТ компании; Гибридный график работы, офис м. Хорошевская; Оформление по ТК РФ; Официальную заработную плату; График работы 5/2 с возможностью выбора начала рабочего дня; Работу в профессиональной команде. Этапы подбора: Онлайн - интервью с рекрутером (до 20 минут); Техническое онлайн - интервью после которого принимается решение. Если вакансия интересна, откликайтесь. Рассмотрение в течение суток.Похожие вакансии