Обязанности - Организация, контроль и непосредственное участие в кадровых процедурах в полном объеме. Организация и контроль подбора персонала; - Организация и проведение процедур планирования численности структурных подразделений (консолидация, согласование, корректировки численности); - Сопровождение изменений организационной структуры, процессов управления штатной численностью, консультирование руководителей по вопросам организационных изменений; -Согласование (при необходимости) руководителей в ЦБ РФ, своевременное предоставление сведений об изменении персональных данных руководителей, иных сведений требуемых регулятором; -Контроль предоставления регулярной отчетности в государственные структуры РФ в соответствии с законодательством; -Курирование воинского учета (взаимодействие с аутсорсинговой компанией); -Методологическая работа; -Контроль исполнения Банком требований ЦБ РФ в отношении системы оплаты труда, Анализ и разработка мотивационных схем: управление, координация и контроль проектов в области совершенствования систем оплаты труда и стимулирования, анализ рыночных данных, разработка рекомендаций по изменениям существующих политик в области компенсаций и льгот. -Организация проведения регулярного психологического и профессионального тестирования, с целью исследования социально-психологического климата. Требования: Опыт работы руководителем службы по работе с персоналом в банках не менее 3 лет (строго!); Отличное знание трудового законодательства, инструкций ЦБ РФ (строго!), программы 1 С; Практический опыт методологической работы; Опыт работы с Личным кабинетом на ресурсе ЦБ РФ в части предоставления отчетности; Практический опыт создания системы оплаты труда, с учетом особенностей системы вознаграждения работников принимающих и контролирующих риски; Математический склад ума, готовность к работе в режиме многозадачности; Условия: Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
Похожие вакансии