Юрисконсульт/Ведущий юрисконсульт

Уважаемые соискатели!АО «Акватик» образовано в 1996 году. За период своей деятельности мы приняли участие в проектировании и строительстве более 60 объектов гидротехнического назначения на внутренних водных путях. Структурный состав и производственные мощности нашей Компании позволяют выполнять полный комплекс как проектно-изыскательских, так и строительно-монтажных работ. В настоящее время открыта вакансия "Юрисконсульт/Ведущий юрисконсульт" с достойным уровнем заработной платы, которая обсуждается индивидуально с учетом профессиональных навыков по результатам финального собеседования. Мы предлагаем: - Современный, уютный офис и заряженный на позитив и результат коллектив; - Профессиональное и карьерное развитие; - Своевременная белая заработная плата и упорядоченная система поощрения; - Соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации; - Прозрачная мотивация. Обязанности: Проведение юридической экспертизы и составление гражданско-правовых договоров (подряд, поставка, аренда, услуги, смешанные договоры и пр.), подготовка протоколов разногласий и дополнительных соглашений, ведение переговоров и переписки с контрагентами по вопросам согласования договоров; Оформление доверенностей; Ведение делопроизводства юридических документов, договоров, учет и хранение; Правовая оценка контрагентов, проверка через Контур. Фокус и открытые источники; Выявление и оценка правовых рисков при урегулировании взаимоотношений с контрагентами, выработка предложений по их устранению, минимизации; Взаимодействие с СРО (стройка, проект и изыскания) по вопросу получения выписок; Претензионно-исковая работа (выставление претензий контрагентам, ответ на входящие претензии, подготовка и подача исковых заявлений в суд, подготовка процессуальных документов); Представление интересов в арбитражных судах и судах общей юрисдикции (редкие служебные командировки в регионы, участие в онлайн судебных заседаниях); Отслеживание и контроль исполнения договоров контрагентами; Отслеживание и контроль исполнения обязательств Компании по заключенным госконтрактам (подготовка отчетов по СМП, контроль подразделений в части обязательной отчетности по госконтрактам); Согласование ЛНА Компании; Проверка исходящий писем компании, подготовленных другими подразделениями, на соответствие норм законодательства и условиям заключенных госконтрактов (договоров); Взаимодействие со структурными подразделениями Компании в процессе согласования по всем вопросам, требующим юридической оценки (помощи); Выполнение служебных поручений руководителя Юридического отдела. Требования: Образование высшее юридическое, рассматриваем выпускников после окончания ВУЗа. Опыт работы Юристом в строительной и/или проектной Компании (желательно от 5-ти лет); Практический опыт работы на стороне генподрядчика по 44-ФЗ, 223-ФЗ, а также в единственном лице - как преимущество; Опыт договорной и судебной работы (арбитраж, суды общей юрисдикции, мировые судьи), успешная судебная практика с контрагентами (заказчиками); Понимание специфики подрядных отношений, взаимоотношений заказчик/генподрядчик/подрядчик/субподрядчик; Умение работать в режиме многозадачности, внимательность, аналитический склад ума; Грамотная устная и письменная речь, навык ведения деловой переписки. Уверенный пользователь ПК, приветствуется знание программ: Гарант, Консультант+, Контур. Фокус. Условия: Официальное трудоустройство (в соответствии с нормами ТК РФ); Режим работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00; Белая заработная, своевременная выплата 2 раза в месяц; Современный уютный офис в БЦ «Меридио» (в пешей доступности от м. Южная); Система поощрительных, стимулирующих и мотивационных выплат, оказание материальной помощи в различных ситуациях (рождение детей, смерть близких родственников и др.); Наличие корпоративной столовой, отдельная зона для приема пищи, комфортно-оборудованная комната отдыха для персонала: кофе-машины, микроволновые печи и др. виды прогрессивной техники с систематическим наполнением зоны отдыха разнообразными вкусностями в течение рабочего дня; Подарки от руководства Компании по случаям: Новый год (для детей персонала) и другие значимые календарные даты; Активная неформальная жизнь: корпоративные тематические мероприятия, приуроченные к праздничным датам и др.; Профессиональное развитие и карьерный рост с возможностью повышения квалификации за счет средств Работодателя; Лояльный подход и демократичная форма взаимодействия у руководства с персоналом.