Обязанности:
Лидер приглашает лучших! Мы запускаем масштабный проект — новый сайт крупной компании с богатым функционалом, включая онлайн-продажи и персональный личный кабинет с множеством онлайн-услуг для наших клиентов. Мы стремимся создать интерфейс, который будет удобен и приятен каждому пользователю.Кого мы ищем:Талантливого и увлеченного Java-разработчика, готового принять вызов и внести свой вклад в создание высоконагруженных микросервисов с использованием современных технологий. Вас ожидают следующие задачи: Разработка и поддержка микросервисов на Java с использованием Spring Boot. Участие в проектировании архитектуры системы и принятии технических решений. Разработка REST API для интеграции со смежными системами. Оптимизация производительности и масштабируемости сервисов. Проведение код-ревью, обмен знаниями внутри команды. Критерии успеха: Опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет (Java 17+). Глубокое знание Spring Boot 3+ (Web, Data, JPA, Webflux, JMS). Понимание принципов построения микросервисной архитектуры. Опыт работы с брокерами сообщений (MQ, Kafka) и RESTful сервисами. Знание реляционных баз данных (PostgreSQL, MariaDB) и ORM (Hibernate). Опыт работы с системами контроля версий (Git). Понимание принципов ООП, паттернов проектирования. Опыт работы с Docker, Kubernetes будет преимуществом. Умение работать в команде, ответственность и инициативность. Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите: Участие в создании продукта, которым будут пользоваться тысячи клиентов. Работу в команде профессионалов, готовых поддержать и поделиться опытом. Современный стек технологий и возможность внедрять новые решения. Возможности карьерного роста и профессионального развития. Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный; Стабильный доход в стабильной компании; Социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров; Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год; Удобное расположение офиса в центре города или удаленная работа.