Начальник отдела кадров

Обязанности: Возглавлять работу по комплектованию Центра кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем деятельности Центра. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление дисциплинарных взысканий. Подготовка и сдача личных дел в архив. Оформление приема, перевода, доплаты совмещения, исполнение обязанностей, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Центра, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Вести табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, проводить контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Центра и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Проводить анализ причин текучести кадров. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, а также отчёты в вышестоящую организацию. Обеспечивать и контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Взаимодействие с руководителями подразделений компании по кадровым вопросам Разработка ЛНА, должностные инструкции, формирование штатного расписания. Ведение воинского учета Требования: Высшее профессиональное образование, прошедшее профессиональную переподготовку в области управления персоналом и стаж работы по организации управления кадрами и руководящих должностях не менее 5 лет. Отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов. Умение общаться с людьми и разрешать конфликтные ситуации. Опыт работы в программе 1С Опыт работы с ВУС Условия: 40-часовая рабочая неделя с выходными днями: суббота, воскресенье. График работы с 8-30 до 17-00 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.