Обязанности:
Привет! Меня зовут Анастасия Трофимова, я HR, занимаюсь подбором персонала для малого и среднего бизнеса. 15 лет в рекрутменте, последние 4 из них на фрилансе (в команде 4 человека); За прошлый год мы с командой закрыли 80+ вакансий и количество клиентов постоянно растет. Поэтому мы расширяем команду и ищем Помощника менеджера по подбору персонала (Ресечера). Главная задача будущего сотрудника - первичный отсев кандидатов с помощью телефонного интервью. Что конкретно делать: Обзвон кандидатов по заранее собранным подборкам резюме; Проведение первичной оценки с помощью телефонного интервью (уточнения по опыту, базовая оценка личных компетенций и мотивации - всему обучаем + есть заготовленные скрипты); Оформление резюме (сопроводительного письма) по кандидатам, которые успешно прошли телефонное интервью; Организация встреч с рекрутером или заказчиком, координация кандидата до выхода на работу; Условия работы: Заработная плата от 30 000 рублей - % от закрытых вакансий ( на первое время готовы обсудить небольшой фикс по согласовванию с кандидатом);Доход ресечера зависит от количества закрытых вакансий (на текущий момент вилка от 30 000 - 70 000 руб в месяц), средняя заработная плата - 35 000 - 40 000 рублей; Гибкий график: у нас 6 часовой рабочий день, время работы вы регулируете самостоятельно в зависимости от задач и договоренностей с кандидатами и с учетом своего личного расписания ( также готовы рассмотреть кандидатоа на частичную занятость 2-3 часа в день); Полностью удаленная работа Обучение и наставничество. Я готова обучить и передать свои знания, а также предоставить доступ к большой базе моих обучений действующих и будущих (HR, маркетинг, продажи, психология, личная эффективность и пр); Возможность роста до рекрутера ( полный цикл ведения вакансий, включая проведение собеседований) с ростом в доходе, соответственно; Корпоративная мобильная связь; Важно: можно комфортно совмещать с очной учебой или другой частичной занятостью, но с полной занятостью 5/2 совмещать не получится! Что для меня важно в кандидатах: Опыт работы в HR необязателен, я готова всему обучить с 0, но будет здорово - если вы уже поработали в найме и имеете общее представление о том, как устроен бизнес изнутри; Высокий уровень самостоятельности, умение грамотно расставлять приоритеты, распределять свое время и работать без внешнего контроля; Способность обеспечить тихое рабочее место и готовность к большому количеству звонков (80% рабочего времени будет состоять из телефонных интервью); Высшее или неполное высшее образование; Способность быстро обучаться и интерес к развитию в сфере HR;Похожие вакансии
Ассистент менеджера по подбору персонала (ресечер)
От 15 000 до 50 000 руб.
Москва
Строительный Двор