Обязанности: согласование заявки на подбор, вилки компетенций, условий работы и компенсации; согласование профиля идеального кандидата по каждой вакансии; описание/публикация вакансии в различных источниках поиска; активный поиск кандидатов в соответстствии с профилем идеального кандидата; первичное интервью с кандидатом, тестирование, сбор отзывов/рекомендаций; организация собеседования с внутренним заказчиком и сопровождение кандидата; организация обучения, стажировки, ассессмент и обеспечение адаптации кандидатов; контроль производственных показателей кандидатов в течение испытательного срока. Требования: опыт работы в ломбардной отрасли – строго обязателен от 5 лет. владение компьютером и оргтехникой на уровне пользователя; коммуникабельность, стрессоустойчивость, вежливость, результативность. Условия: возможность выбора удобного графика работы, в том числе удаленный формат работы; оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; стабильная выплата заработной платы + бонус за закрытые вакансии; скидки на товары для сотрудников; повышение квалификации/тренинги регулярные корпоративные мероприятия.
Похожие вакансии
Руководитель направления подбора персонала (горнорудный дивизион)
Договорная
Москва
СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания