Ведущий специалист по развитию производственных систем (РПС)

АО «НПП «Пульсар» — лидер отечественной полупроводниковой электроники. Основные направления деятельности предприятия — разработка нового поколения электронной компонентной базы: полупроводниковых СВЧ, силовых, фотоэлектронных и микроэлектронных приборов, выпуск радиоэлектронной аппаратуры для информационных систем гражданского назначения. Обязанности: Поиск, анализ и оценка «узких мест» в производственных и бизнес-процессах, формирование и организация реализации корректирующих мероприятий; Организация работ по практическому внедрению и развитию производственной системы в производственных и других подразделениях Формирование учебных программ, презентаций и прочих материалов, проведение обучения сотрудников предприятия методологии и инструментам производственной системы Организация сбора информации, формирование сводных отчетов и отчетных презентаций регулярных и по запросу управляющей компании Методологическая поддержка сотрудников в части развития производственной системы Курирование проектной деятельности по направлению производственной системы и повышения операционной эффективности Разработка и формирование методологии расчета КПЭ процессов; Разрабатывать и контролировать выполнение планов мероприятий по внедрению и совершенствованию производственной системы. Требования: Умение анализировать производственные и бизнес-процессы, выявлять проблемные места, предлагать решения по улучшениям и оптимизации; Знание и умение организовать практическое внедрение инструментов: картирование потока создания ценности, канбан, А3, SMED, ТРМ, 5С, визуальный менеджмент, Х-матрица (Хосин Канри, каскадирование целей) и проч.; Умение самостоятельно планировать свой рабочий день, развитый навык тайм менеджмента Навык обработки большого количества не систематизированной информации; Умение проводить обучение. Условия: Работа на Крупном промышленном предприятии России Конкурентная заработная плата (рыночная) Трудоустройство в соответствии с ТК РФ График работы 5/2, начало рабочего дня можно выбрать (с 08.00, 09.00, 10.00); Пешая доступность от МЦК Соколиная гора Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек Корпоративное обучение ДМС после испытательного срока Столовая и буфет Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки)