Юрист корпоративного направления

Мы Передовые Платежные Решения (ППР) — крупный финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 15 лет на рынке мы помогаем бизнесу пользоваться лучшими сервисами в областях: обслуживание автопарка; работа с грузами и логистика; организации поездок и мероприятий. Мы развиваем собственную финтех-платформу и продуктовые решения – web- и мобильное приложение, которые позволяют нашим клиентам пользоваться целой экосистемой сервисов. Обязанности: Полное корпоративное сопровождение группы компаний; Оформление решений/протоколов и иных корпоративных документов; Организация регистрационных и/или нотариальных действий; Организация регистрации результатов интеллектуальной деятельности; Взаимодействие с государственными органами, конкурсными управляющими, аудиторами: ответы на запросы, подготовка запросов и их подача, внесение изменений; Сопровождение внутренних бизнес-процессов, взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями; Проектная работа: проведение реструктуризации, корпоративного аудита и т.п.; Анализ бизнес-процессов компании, в т.ч. на соответствие необходимым требованиям законодательства. Требования: Высшее юридическое образование; Опыт корпоративного сопровождения группы компаний от 2 лет; Инициативность, ответственность, внимательность к деталям, дисциплинированность, способность к анализу и выводам. Знание английского языка будет преимуществом. Условия: Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы; Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула; Возможен гибридный/ удаленный формат работы; Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения и даем доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников; Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее); Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи; Развитая корпоративная культура.