Менеджер по экспорту

Обязанности: Осуществление продаж и их развитие на рынках ЕАЭС и других страх бывшего СССР. Выполнение плана продаж и плана по прибыли на своем направлении. Вывод на зарубежные рынки продукции компании Inzare и выполнение плана продаж; Ведение переговоров с новыми потенциальными партнерами и действующими клиентами; Анализ статистических данных реализации по клиентам/ТМ/товарным группам. Подготовка аналитической отчетности и торгового отчета P&L; Составление и заключение внешнеторговых контрактов; Работа с рекламациями, претензионная работа, участие в выставках; Активный поиск новых клиентов на зарубежных рынках (холодные звонки, рассылки); Подготовка товаросопроводительной документации по экспортным поставкам, включая выставление счетов на оплату и контроль дебиторской задолженности; Взаимодействие с клиентами: прием заказов, согласование необходимого ассортимента, сроков годности, возможности резервирования товара. Информирование о новинках ассортимента, их потребительских свойствах, ценах, скидках, условиях продажи и погрузки товара, товарных остатках; Планирование отгрузок. Взаимодействие с отделом логистики, производственными и складскими службами компании, отделом маркетинга; Участие в разработке и организации программ стимулирования продаж, согласование с дистрибьюторами и торговыми сетями условий и сроков их проведения, обработка отчетов по проведенным мероприятиям. Командировки, проведение переговоров с ЛПР, до 30- 50% рабочего времени; Согласование отгрузки с партнерами и транспортными компаниями; Формирование бюджета экспортного проекта, планов продаж, расчет рентабельности, подготовка прайс-листов; Требования: Образование высшее, опыт работы в аналогичных позициях по экспорту продуктов питания и напитков не менее 2 лет Знание порядка и правил оформления сделок и необходимых нормативных документов, их сопровождающих; Опыт работы с таможенными органами, органами сертификации; Знание ИНКОТЕРМС-2010, валютное законодательство, ТНВЭД, таможенного законодательства, таможенных процедур, нормативно-правовых документов, регламентирующих торговую деятельность на экспорт; Условия: Оклад 120 000 рублей и премия 80 000 рублей . Критерии оценки: выполнение плана продаж, привлечение новых клиентов, доходность сделок. Порог премирования при достижении не менее 85% плана продаж Готовность к значительному количеству командировок. График работы 5/2. Корпоративная мобильная связь и ноутбук При использовании личного автомобиля в служебных целях компенсация затрат на ГСМ