Обязанности:
Привет! На связи Надя, рекрутер digital-агентства YELLOW YETI и сейчас я ищу опытного менеджера по продажам в нашу команду. Если ты знаком с рынком агентств и готов участвовать в построении успешной стратегии продаж, ждем тебя! Мы агентство стратегического digital-маркетинга – создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов. Что делаем: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн. Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Страховой Дом ВСК, ADATA, XPG, etc. Каждый член команды – профессионал, чьи идеи и предложения важны, поэтому мы слушаем и уважаем друг друга. Надеемся, что ты разделишь наш подход. Чем предстоит заниматься: Лидировать процесс от знакомства с клиентом до получения брифа; Развивать и внедрять стратегию продаж для улучшения бизнес-результатов агентства; Формировать планы продаж и реализовывать их вместе с командой New Business менеджеров; Находить и отбирать классные прозрачные тендеры, работать с тендерной документацией; Управлять подписанием первичной документации. Тебе будет интересно с нами, если: У тебя есть видение того, как должен быть выстроен процесс продаж в digital- агентстве; Ты профессионал и тебе важно, чтобы твои идеи были услышаны; Ты готов/а проверять гипотезы, генерить идеи с командой менеджеров и развиваться в направлении Sales ; Что для нас важно: Опыт работы в продажах на уровне middle+ в агентствах, предлагающих digital/маркетинговые услуги; Умение привлекать и обрабатывать лиды, акцентируя внимание на качестве, а не количестве; Понимание тенденций в digital-пространстве; Умение выстраивать доверительные и long-term отношения с клиентами; Если ты примешь решение присоединиться к нам: Мы предлагаем оклад + процент от закрытых сделок; Мы с радостью поддержим тебя в желании развивать профессиональные компетанции оплатой курсов или любого другого профильного обучения; Мы будем выстраивать теплые отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем! Этапы интервью будут выглядеть так: Первичное общение со мной как с рекрутером; Интервью с HRBP и с руководителями направления New business; Оффер Если мы понравились тебе, дай нам знать. Будем счастливы твоему отклику с сопроводительным письмом и торжественно обещаем не затягивать с ответом, а этапы интервью сделать максимально понятными и оперативными.Похожие вакансии