Бухгалтер по зарплате и кадрам

Reffection – первая компания на рынке определения контактовпосетителей сайта с собственным колл-центром. Reffection объединяет в себе результативную MarTech платформу, которая использует технологию ИИ, машинное обучение для анализа данных, чтобы помочь компаниям работать эффективнее. Миссия нашего бизнеса выходит за рамки одних лишь доходов. Мы ищем единомышленников, которые разделяют наши ценности и интересы. Девиз нашей компании: «Быть человеком». Сейчас мы находимся в поиске бухгалтера по расчету заработной платы. Обязанности: Аудит кадрового делопроизводства; Расчет заработной платы (40-50 сотрудников), расчеты по договорам ГПХ (20-30 человек); Расчет и учет ГПХ иностранных сотрудников, составление договоров, актов оказанных услуг , отправка и получение документации по ним; Сдача отчетности в ФСС, ПФР, ИФНС, ОСФР, статистика (ЕФС-1, 6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения); Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием/перевод/увольнение сотрудников/отпуска/воинский учет); Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени); Составление уведомлений об исчисленных суммах налогов в ИФНС; - Составление отчетности в СФР и ИФНС, военкомат, статистику (при необходимости); Подключение к зарплатному проекту и его ведение; Проверка синхронизации 1С: БУХ 8.3 и ЗУП 8.3 (контроль счетов 68, 69, 76, 70 и пр.); Введение в 1С договоров ГПХ, СМЗ и актов по ним; Проверка расчетов зарплаты и прочих начислений вручную; Формирование и выдача справок о доходах; Участие в автоматизации процесса КЭДО и его координация; Разработка положений об оплате труда, изменений к ним; Формирование отчетов по запросу руководства; Помощь в сборе первичной документации в отчетные периоды. Требования: Релевантный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; Знание кадрового документооборота и основ кадрового администрирования; Опытный пользователь 1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП 8.3 (расчет ЗП в ЗУП, выгрузка в БУХ); Знание трудового и налогового законодательства в области труда и заработной платы; Глубокие знания участка заработной платы, отчетности по зарплате; Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office, продвинутый пользователь Excel, Google таблиц. Опыт внедрения и координации КЭДО будет вашим преимуществом. Условия: Работу в активно растущей IT-компании; Гибридный формат работы с посещением офиса минимум 2 раза в неделю, офис в 10-15 минутах от м. Савёловская; График работы 5/2, время работы от 20 часов в неделю; Заработная плата за неполный день от 40 000 рублей на руки; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Адаптация, обучение и помощь в работе со стороны HR и линейного руководителя; Необычные решения, непрерывные изменения, атмосфера веселья, радости, честные отношения, рост и обучение, семейная обстановка и увлеченность. Мы стремимся создать позитивную, открытую культуру и убеждаемся, что сотрудникам комфортно взаимодействовать с коллегами на всех уровнях, поощряем встречи между работниками разных отделов и помогаем сотрудникам найти и раскрыть свои таланты. Присоединяйтесь к нашей команде и отправляйте CV, мы обязательно свяжемся с Вами!