В инвестиционную компанию (г. Москва) в области коммерческой недвижимости требуется Директор по персоналу - HRD | HR BP. Формат работы - полностью удаленная. Обязанности: Выстраивание общей внутренней корпоративной культуры компании; Транслирование стратегического видения Руководства компании сотрудникам, получение обратной связи и проведение корректирующих мероприятий при необходимости; Формулирование ценностей и миссии компании, донесение их до сотрудников компании; Повышение HR бренда компании - увеличение привлекательности как работодателя; Проведение внутренних программ повышения лояльности и вовлеченности сотрудников компании; Работа с сотрудниками на проблемных и/или системных участках: система мотивация (материальная, нематериальная), оценка её чувствительности, корректировка при необходимости, постановка задача (KPI) и оценка их выполнимости, проведение корректирующих мероприятий; Оценка персонала, в том числе по методике 3600 и другим; Разработка и внедрение систем обучения персонала; Формирования стратегии развития персонала: план и бюджет найма, кадровый резерв, разработка идеального профиля кандидатов по должностям и т.д.; Самостоятельный подбор персонала: работные сайты (hh.ru, rabota.ru, superjob.ru и т.д.), системы CRM HR tech (Talantix, СберПодбор, Хантфлоу и т.д.), расчет конверсии вакансий, проведение собеседований (онлайн, оффлайн), оценка soft и hard skills, вывод кандидатов на работу, onboarding, адаптация и т.д.; Точечный и системный headhunting топ-менеджеров и специалистов с кадрового рынка; Прочие обязанности в соответствии с должностью. Требования: Опыт работы HRD / HR PB от 2-х лет со штатом компании от 10 человек, в том числе на удаленке; Подтвержденный успешный опыт headhunting с циклом от 3 до 6 месяца; Успешный опыт проведения мероприятий по повышению HR бренда компании; Опыт работы с CRM Битрикс 24 будет преимуществом; Уверенный пользователь в ПО MS Office (Word, Excel и т.д.). Профессиональные навыки: Навыки самостоятельного найма персонала по все воронке подбора; Знания методов и современных техник headhunting. Условия: Ежемесячный совокупный доход (+ KPI): от 150 000 руб. "на руки"; Полная занятость, полностью удаленная работ; График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, по договоренностям с Работодателем; Испытательный срок: 3 месяца Оформление: ГПХ, ИП, самозанятость, после испытательного срока Трудовой договор.
Похожие вакансии