Обязанности:
Мы — рекрутинговая компания MarksMan, занимаемся подбором персонала на российском рынке уже более 19 лет. Наш клиент — российская компания, системный интегратор, находится в поиске Технического директора. Компания оказывает полный цикл услуг для бизнеса: от обследования производственных площадок и подбора оборудования до интеграции специализированного программного обеспечения уровня L3 в информационные системы предприятия. Задачи Координация деятельности отделов в рамках реализации коммерческих контрактов: выполнение производственного плана по изготовлению собственного оборудования; выполнение планов по разработке/доработке ПО и/или оборудования; выполнение планов монтажа, пусконаладки и ПСИ. Координация деятельности отделов в рамках разработки новых видов оборудования и ПО с целью выполнения планов и достижения поставленных результатов; Повышение эффективности работы отделов и увеличение производительности труда: повышение серийности как технических решений как оборудования, так и ПО; повышение производительности производственного блока; повышение производительности отдела интеграции при внедрении технических решений на площадке Заказчиков. Снижение уровня обращаемости заказчиков по техническим вопросам после внедрения технических решений; Повышение уровня удовлетворенности Заказчиков техническими решениями Компании; Взаимодействие с Отделом продаж по вопросам поддержки пресейл активностей с целью повышения числа заключенных контрактов, выручки и маржинальности проектов. Ожидания от кандидата Высшее техническое образование; Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет; Доказанный опыт организации процессов разработки и постановки в серийное производство сложных технических изделий в области машиностроения; Доказанный опыт организации процессов разработки и внедрения сложных высоконагруженных серверных приложений на базе БД MS SQL, PostgreSQL; Доказанный опыт координации работы различных технических комад рамках одной компании или группы компаний для достижения поставленных целей; Доказанный опыт построения отделов разработки (оборудования, ПО) и внедрения (интеграция, монтаж). Условия Доход формируется из фиксированной части и годового бонуса (зависит от выполнения поставленных целей); ДМС, страхование жизни; Кафетерий льгот.Похожие вакансии