Middle Frontend-разработчик

Мы – команда ubic.tech - разработчик передовых инфраструктурных решений в сфере городских, телекоммуникационных, банковских и рекламных сервисов. Мы строим проекты с использованием методов обработки больших данных, машинного обучения, конфиденциальных вычислений. Наши решения применяются в госсекторе, банковской сфере, маркетинге.В связи с расширением команды нам требуется Frontend-разработчик. Чаще всего мы делаем b2b проекты: панели управления и системы аналитики с формами, таблицами и различными визуализациями данных, плюсом так же у нас имеется несколько b2c проектов. Обязанности: Проектирование и разработка SPA приложений; Развивать продукт, реализовывать новые модули/функции; Разработка и поддержка внутренних библиотек; Проведение код-ревью; Документирование своей работы; Активное взаимодействие с Backend-разработчиками. Наши ожидания: Понимание принципов работы браузеров и веб-серверов; Уверенные знания CSS3(SCSS), HTML5; Знание и понимание как работает JS в браузере и не только, понимание особенностей языка; Знание современных методологий разработки frontend-приложений; Практический опыт проектирования и разработки на React; Написание функциональных компонентов и использование хуков; Основные навыки работы с Git; Аналитический склад ума; Анализ бизнес-процесса и реализация его в интерфейсах. Будет Вашим преимуществом: Понимание конфигурации настройки сборщика проектов Webpack / rollup / vite; Базовые знания UI/UX; Опыт работы с Vue; Опыт работы с Nginx; Docker и GitLab CI; Опыт работы с deck.gl; Умение декомпозировать и давать оценку задачам. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ и полностью «белый» доход; Работа в аккредитованной ИТ компании; Конкурентный уровень заработной платы - мы высоко оцениваем любой вклад в развитие наших проектов; Комфортный график работы удаленно/гибрид/в офисе с гибким началом рабочего дня (офис Мск, м. Новокузнецкая/Третьяковская); Оборудование на выбор: Windows, Linux или Maс. Ноутбук или стационарный компьютер и любое разумное число мониторов; Занятия английским языком за счет компании; Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации; Правильный отдых. Например, новогодний корпоратив 2019/2020 был в Иордании, осень 2020/2021 встречали в Сербии, весна 2023 были в Омане, в этом году летали в Грузию, грандиозные планы на 2025 год; Душевные посиделки в офисе (у нас есть приставки и настольный теннис во дворе).