Обязанности:
Вам предстоит: Активное участие в проектах по нормированию численности персонала, с целью повышения эффективности и точности прогнозирования; Подготовка офферов для новых сотрудников; Согласование заявок на изменение условий (оклады, переводы, изменения структуры); Выстраивание и оптимизация процессов расчета премий; Проведение анализа фонда оплаты труда (в частности премий); Актуализация и разработка локальных нормативных актов в области компенсаций и льгот, а также обеспечение их соблюдения; Актуализация и разработка ключевых показателей эффективности Подготовка отчетности, аналитики; Подготовка данных для внутренней C&B-отчетности, построение дашбордов. Вам предстоит: Высшее образование; Опыт в С&B - от 3 лет в аналогичной должности; Продвинутый уровень владения excel: впр, сложные формулы (суммеслимн, индекс, поискпоз, суммапроизв, работа с массивами), сводные таблицы; Построение финансовых моделей / моделей для расчета премии; Знание 1С ЗУП или аналогичных ERP-систем. Стрессоустойчивость, многозадачность, готовность к высоким темпамПохожие вакансии
От 170 000 до 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Группа Компаний «ОСНОВА»