Руководитель отдела сопровождения ДБО

Обязанности: Организация работы команд, обеспечивающей техническую поддержку ДБО ЮЛ, ФЛ, корпоративной CRM; Организация и управление процессами сопровождения ДБО ЮЛ, ФЛ, корпоративной CRM в частности: организация и управление работы с потоком обращений; организация и управление процессом выпуска изменений; обеспечение стабильности работы систем в зоне ответственности отдела; организация работы команды поддержки ДБО ЮЛ, ФЛ, корпоративной CRM Взаимодействие со смежными подразделениями, ЦК, Подрядчиками; Участие в решении инцидентов и проблем; Формирование, анализ и автоматизация отчетности о проделанной работе отдела Требования: Навыки автоматизации процесса управления конфигурацией с применением скриптов или специализированного ПО; Опыт работы с системами контроля версий (Git); Уверенные знания и навыки работы с СУБД (Oracle / PostgreSQL / MS SQL Server); Уверенные знания и навыки работы в UNIX/Linux; Опыт работы с системами ДБО физических лиц и юридичкеских лиц (BSS); Участие в крупных проектах внедрения информационных систем в Банках; Умение быстро осваивать новые технологии внедрения/разработки Опыт участия во внедрении и поддержки процесса управления конфигурацией; Плюсом будет опыт работы с Jenkins, Ansible, Chief, Docker и Kubernetes; Уверенные знания сетевых технологий: TCP/IP, DHCP, HTTP. Условия: У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим: достойную заработную плату; ДМС со стоматологией с первого месяца работы; доступ к корпоративной библиотеке; регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета; внешнее обучение; цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот); специальный тариф на мобильную связь; скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров; программу Best Benefits; отсутствие дресс-кода; современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк; кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами; корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие; тренажерный зал в офисе; детские дни и подарки; программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях; социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции).