Начальник отдела тестирования ПО

АО НПЦ «ЭЛВИС» — ключевой российский дизайн-центр по разработке элементной базы для систем связи и телекоммуникационного оборудования, входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний и организаций оборонно-промышленного комплекса. В настоящий момент в компании открыта вакансия Начальник отдела тестирования ПО. Обязанности Составлять методики тестирования в рамках проектов; Участвовать в экспертных группах разработки программного продукта; Участвовать в формировании технологического актива разработки (библиотеки, инструменты, методики); Руководить отделом тестирования ПО; Обеспечивать доступность (распространение) информации и опыта среди других участников проекта; Осуществлять контроль за cоставлением тест-планов и автоматизированных тестов для программно-аппаратного обеспечения в рамках запланированных работ; Тестировать программные решения как в ручном, так и в автоматическом режиме в рамках проекта; Отлаживать и проводить тестирование программного обеспечения в рамках проекта; Фиксировать все найденные дефекты (в программе автоматизированного учета дефектов) продукта с определением значимости дефекта. Требования Высшее образование; Опыт работы в должности старшего/ведущего тестировщика от 3 лет; Знание принципов и подходов автоматизации тестирования ПО; Желание предлагать и развивать подходы к обеспечению качества продуктов команды; Опыт работы с *nix системами, docker, git, jenkins; Опыт автоматизации на языках python / java / JS / C#; Опыт работы с БД Postgres / Kafka. Приветствуется: опыт работы в тестировании ПО от 4х лет; опыт работы в команде нескольких тестировщиков; опыт руководства сотрудниками от 1 года; опыт в тестировании приложений работающих с потоковыми данными. Мы предлагаем Участие в передовых проектах в отрасли микро- и радиоэлектроники, телекоммуникаций и связи; Работу в команде лучших специалистов отрасли, с возможностью делиться знаниями и перенимать опыт, решая сложные инженерные задачи, на передовом краю развития современных технологий; Систему поощрения за создание результатов инновационной деятельности, регистрация патентов; Применение результатов работы в подготовке квалификационных работ в магистратуре и аспирантуре. Поддержка научно-технического совета в подготовке статей, публикаций, работ; Широкие возможности профессионального роста; Гибкий график работы (возможность выбора начала и окончания рабочего дня); Полис ДМС (включающий стоматологию, возможность подключения родственников и членов семьи, страховку выезжающих за рубеж, телемедицину, онлайн-консультации юриста и психолога); Кафетерий льгот — гибкую систему бонусов, где каждый сотрудник самостоятельно определяет структуру и наполнение своего пакета льгот. В него включены затраты на кредиты, страхование, отдых и обучение, в том числе детей; Материальную помощь к значимым событиям и сложным жизненным ситуациям; Сервис с предложениями о корпоративных скидках и привилегиях от партнеров (900+), который помогает значительно экономить на ежедневных тратах; Корпоративный транспорт по гор. Зеленоград; У нас дружественная атмосфера и активная корпоративная жизнь. В Компании есть команды по: легкой атлетике, баскетболу, шахматам, настольному теннису и плаванию, лыжам и киберспорту. Спортсмены нашей Компании принимают участие в различных соревнованиях и турнирах. Для футбольной и волейбольной команды предоставляются спортивные площадки; Реферальную программу; Комфортный офис с вендинговыми аппаратами, комнатой отдыха, на территории есть кафе/столовая; Мы ценим ваш опыт и компетенции, поэтому уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами.