Инженер-технолог (сборочного производства)

Обязанности: Разработка и внедрение технологических процессов изготовления деталей и сборочных единиц в Спрут ТП; Расчет норм расхода основного и вспомогательного материалов; Оформление ТЗ на проектирование технологической оснастки и инструмента; Оформление планировочных решений размещения нового оборудования и организации рабочих мест; Проработка конструкторской документации на технологичность; Подбор и заказ режущего, слесарно-сборочного и измерительного инструмента, технологической оснастки и оборудования; Проверка технологической дисциплины на рабочих местах. Требования: Высшее техническое образование (специальность: инженер, технология машиностроения); Опыт работы в должности инженера-технолога на металлообрабатывающих, машиностроительных предприятиях; Знание программы Спрут ТП (желательно); Знание 1С (приветствуется); Знание процессов обработки металлов резанием (токарная обработка, фрезерование, сверление, шлифование, и др.) и сборочных операций; Знания: ЕСКД, ЕСТД, основ и методов технологии металлообработки; Умение работать с измерительным инструментом; Опыт работы в CAD-системах SolidWorks или КОМПАС, AutoCad; Навыки ведения деловой переписки. Условия: Работа в компании, входящей в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса; Предприятие предоставляет отсрочку от призыва на военную службу на период мобилизации! Место работы в центре г. Москвы в шаговой доступности от м. Ленинский проспект. На территории предприятия имеется бесплатная парковка для сотрудников; Конкурентная заработная плата. За успешное выполнение производственных показателей и разработку новых изделий предусмотрена высокая мотивационная составляющая; Официальное оформление на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с соблюдением социальных льгот и гарантий; Пятидневная рабочая неделя с традиционными (суббота, воскресенье) выходными и праздничными днями; Рабочий 8-часовой день c 08.00 до 16.30, включая обеденный перерыв; Оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней; Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); На предприятии для работников активно развиты: корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздничные даты, конкурсы); предоставление ДМС (в том числе со стоматологией); социальный пакет (материальная поддержка в определённых жизненных ситуациях, выплаты за выслугу лет, к юбилейным датам и другим важным событиям, подарки для сотрудников и их детей, брендированный мерч и приветственные подарки новичкам); льготные условия кредитования!!!