Обязанности:
Бизнес Детского Питания - это подразделение Нестле, которое помогает малышам расти здоровыми с первых дней благодаря качественным инновационным продуктам, учитывающим индивидуальные особенности каждого ребенка. Мы ищем Старшего Медицинского Представителя, который будет выстраивать долгосрочные взаимоотношения с медицинскими работниками госпитального сектора, делиться с ними научной и фактической информацией о продуктах компании Нестле (бренды – NAN, Nestogen). Территория в зоне ответственности – ЮВАО. Вы будете: Регулярно посещать медицинских работников на территории в зоне ответственности и информировать их о продукции детского питания Nestle, поддерживая рекомендации Кодекса ВОЗ; Активно развивать территорию в зоне ответственности через расширение базы медицинских учреждений, поддержание и укрепление текущей базы контактов; Организовывать и проводить групповые презентации, конференции, семинары и круглые столы; Находить возможности достижения ключевых показателей через медицинское продвижение; Регулярно работать в кросс-функциональной команде (научный отдел, управление продаж и маркетинга) и участвовать в крупных проектах; Вести отчетность о проделанной работе. Мы ожидаем от вас: Профильное высшее образование (в области медицины/ фармацевтики/ биологии/ химии) или среднее специальное профильное + высшее непрофильное образование. Опыт работы медицинским представителем от 3 лет; Навыки госпитальных продаж; Желание учиться и работать в команде профессионалов в области детского питания. Мы ждем вас, если вы готовы: Работать с полной отдачей, стремиться к высокому качеству и совершенству; Брать ответственность за результаты своей работы; Быть гибкими в ситуациях неопределенности и быть открытыми для изменений. Мы предлагаем: Трудоустройство в штат Компании Доход, который складывается из ежемесячного оклада и квартального бонуса по результатам работы; Компенсация питания и услуг мобильной связи; Корпоративный автомобиль; Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первых дней работы, доплаты по больничным листам; страхование жизни (в том числе при выезде за границу); программа психологической поддержки; корпоративный спортивный клуб, скидки от фитнесс-клубов; Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций; Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;Похожие вакансии