Обязанности:
Ищем Tech Lead для работы в одном из стримов разработки крупной и нагруженной ERP системы. Для нас техлид - это “играющий тренер”, то есть человек, который на своем примере показывает как надо (около 70% времени сам пишет код), в остальное время проводит CodeReview, менторит коллег и помогает в декомпозиции задач. Стек технологий проекта: C#, .NET 8, React, TypeScript, Graphql, MySql, PostgreSQL, Clickhouse, MongoDb, Redis, Kafka, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab, ArgoCD), ELK, Prometheus, Grafana Чем предстоит заниматься: - Анализировать технические требования, оценивать и распределять задачи внутри команды; - Поддерживать и улучшать процессы разработки, внедрять best practice; - Обеспечивать своевременную и качественную реализацию бизнес требований; - Участвовать в разработке и развитии архитектуры системы; - Оптимизация производительности и масштабируемости системы, выявление узких мест и их устранение Участие в найме новых сотрудников и развитии технической культуры команды; - Взаимодействие с членами проекта и смежными командами разработки, девопс и эксплуатации; Наши ожидания: -Опыт управления командой разработчиков (5-10 человек) от 2-х лет; - Опыт коммерческой разработки на .NET от 5-ти лет; - Знание указанных в стеке технологий по беку на уровне Senior; - Опыт проектирования микросервисной архитектуры и распределенных систем; - Знание и применение архитектурных паттернов и принципов разработки (DDD, Event-Driven Architecture, CQRS, etc); - Умение проектировать системы с учетом масштабируемости, надежности и отказоустойчивости. Будет плюсом: - Опыт управления распределенной командой разработчиков; - Опыт работы в качестве разработчика/лида CRM системы; - Опыт разработки маркетинговых инструментов коммуникации ( e-mail, sms, push, etc). Личные качества: - Лидерские качества и способность мотивировать команду; - Стратегическое мышление и умение принимать обоснованные решения; - Отличные коммуникативные навыки, способность доносить сложные идеи простыми словами. Что компания может предложить: • Формат работы - удаленный; • Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; • ДМС после испытательного срока (3 месяца) для РФ; • Частичная компенсация изучения английского языка; • 4 day-off в год за счет компании; • Возможна релокация на Кипр за счет компании после прохождения ИС; • Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; • Новогодняя премия до 1-го оклада; • Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; • Возможность поработать на крупных проектах; • Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; • Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.Похожие вакансии