Обязанности:
Работать с нами: Работать в команде единомышленников, сильных ответственных профессионалов, в активно развивающейся компании на рынке недвижимости. Задачи: Построение и реализация стратегии по подбору персонала; Самостоятельный подбор ТОП персонала, в соответствии со стратегией компании; Знание современных тенденций в области подбора, оценки, адаптации персонала; Работа с разными источниками подбора персонала, своевременный мониторинг источников подбора и рынка труда; Аудит текущей структуры и команды; Управление, обучение и развитие команды по подбору и адаптации сотрудников (составление с нанимающими менеджерами портрета кандидатов, описание вакансий, навыки проведения интервью, инструменты оценки, предоставление обратной связи); Управление корпоративной культурой: внутренние коммуникации, HR-бренд, единое информационное поле в компании, доверительный климат; Бюджетирование и контроль расходов на персонал; Участвовать в текущих HR-проектах компании: опросы вовлеченности, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия, мониторинги рынка труда и пр. Пожелания: Проактивность и позитив, готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их; Аналогичный опыт: управление HR – функцией в рамках бизнеса; Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса; Опыт участия в выстраивании бизнес-процессов, внутренних коммуникаций, поддержании и развитии корпоративной культуры; Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей; Уверенный опыт точечного подбора от сотрудников офиса до топ-менеджеров от 1 года, владение техниками оценки кандидатов и проведения собеседования (не массовый набор); Обладаете опытом подбора персонала от 1 года. Нам нужен человек с искрой в глазах, яркий, целеустремленный, умеющий брать на себя инициативу. Человек, который любит работу с людьми и подходит к ней с душой и профессионализмом. Мы предлагаем: График 5/2 с 10:00 до 18:00 Непрерывное обучение, участие во внутренних проектах; Оклад 150000+ KPI; Работа в коллективе в приоритете которого - развитие, нацеленность на результат и выполнение рабочих задач, с грамотными руководителями которые ставят понятные и выполнимые цели; Карьерный рост и уровень ЗП при достижении текущих задач и выходе на дальнейшие этапы реализации плана-развития компании.Похожие вакансии
Руководитель отдела по подбору персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская, Лужники
Лотереи Москвы
Руководитель отдела по подбору персонала
От 130 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская, Лужники
ВЕРТИКАЛЬ
Руководитель отдела по подбору персонала
До 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская, Лужники
ГК СИГМА-ПРОФИ
Руководитель по подбору персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская, Лужники
Агентство Очень Важный Персонал
Руководитель отдела подбора персонала / Менеджер по подбору персонала
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская, Лужники
ФАСИЛИТИ МЕНЕДЖМЕНТ
Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская, Лужники
КНГК-ИНПЗ